保卫处组织召开保安人员培训工作会议

作者:谢昕烨 时间:2022-03-22 点击数:

为强化保安人员工作能力,增强各岗位工作任务执行熟悉程度,强化保安队伍管理与建设,全面做好学校安全稳定和疫情防控工作,3月21日上午8点,保卫处在行政楼322会议室组织召开保安人员培训工作工作会议。会议由保卫处副处长(主持工作)王瑾主持,保卫处全体人员、保安队全体队员参加。

培训会上,保安班长、保安队长分别就2022年第一季度工作作了汇报。随后,保卫处刘琦同志传达学习《关于进一步加强学校新冠肺炎疫情防控工作的紧急通知》(黔疫防办发电〔2022〕19号)及学校《疫情防控期间校大门进出管理办法(试行)》(黔开职防疫〔2022〕9号),并就有关工作操作办法作解释说明。

保卫处牛忠江同志从五个方面对保安队伍工作落实和劳动纪律提出要求。一是要切实加强疫情防控期间学校大门岗检查把关,全面把好“安全与发展”平衡关。要求大门岗严格执行“四逢进”办法,对进出校园的人员及车辆按照疫情防控管理有关要求认真核查登记;禁止在校门口临时摆放快递包裹。二是要针对围墙、后门等区域经常性的巡逻防控,切实起到震慑和制止作用,全面杜绝翻围墙问题。三是严格落实校园日常安全稳定专项工作,共同把校园安全和疫情防控等各项工作落实、做细、做到位。四是切实抓实抓严消防安全工作,相关人员要进一步熟悉消防设备的操作,同时做好消防值班、巡查、问题整改、反馈,并进行分析总结。五是保安队上下要严格规范学习好、执行好学校《安保人员管理实施方案(试行)》,确保做到责任明确、作风优良、纪律严明、奖惩分明。

王瑾同志结合部门工作提出保卫工作应在履行自己的职责过程中达到服务育人、管理育人的目的与效果,实现保卫工作与校园文化和服务育人、管理育人理念有机融合,努力突破安保人员文化层次偏低、管理理念陈旧、职业认同感不强“三个壁垒”,着力打造保安队伍建设制度文化、精神文化、行为文化、业务文化,实现保安人员 “外树形象、内强素质”工作要求。并围绕着保安人员工作礼仪规范、在岗纪律规定、突发情况应变处置等方面提出了具体要求。同时,王瑾同志就学校下一步安保工作的思路和作风作了重要部署。他强调,要高度重视学校的安全稳定工作,全面压实责任,认真研究安稳措施,讲究工作方法,一刻也不能麻痹大意。严格做好疫情防控常态化下的防控工作,加强大门岗疫情防控措施,巩固学校疫情防控的成绩。

最后,与会人员就近期校园安保工作中存在的问题进行了分析研判。